近づきたいよ 君の理想に
おとなしくなれない Can you keep a secret?
近づけないよ 君の理想に
すぐには変われない Can you keep a secret?
宇多田ヒカル Can you keep a secret?
昨日読んだ、あの本のメッセージが自分の中で見えてきた。
8月にこちらでも書きましたが、無料で相談できるキャリメールを利用しています。
これまでは、メールだけの利用だったのですが、
本日雨の中自転車を飛ばして、対面カウンセリングに行ってきました。
理由は、昨日読んだ、この本にひっかかり、ネットで求人を見ていて、悶々としながら眠りについたからです。当日予約は相手のことを考えると、たいへんわがままだったと思うのですが、時間をとっていただきました。
自分の中で悶々としていたもの
→今の職場で、数字に落としこめるキャリアが見つからなかった
→転職先に望むものもわからなくなった
時間は1時間ほど。
すでにメールカウンセリングで、6,7回相談して解決してきていましたので、あと一歩というところでブレーキがかかってしまったんですね。
カウンセラーの方は、メールで対応してくださる方とは違う方なのですが、
私のこれまでの相談内容は理解してくださっており、話もスムーズに進みました。
しかし、30分ほどは、自分で話しながらも、
はっきりと見えてこない。自分の強み。
こちらにも載せているとおり、私も「さあ、才能(じぶん)に目覚めよう」などで、ある程度はわかっているのですが、それをどのようにスキルとしてアピールしていいのかわかりませんでした。よく、「具体的に」っていうけど、それって数字に落とせるの？？
カウンセラーの方に、「職場でどのように見られていますか？」と聞かれて、
そこから自分の強みがわかってきました。
今の会社に入ってから、会社の業績に関連する数字をだせていなくて、悶々としていたわけですが、そのような仕事のスキル以外に、成長していたことがあったことに気づかせてくださいました。
人間的に成長していることがわかり、
（それはランニングとか、ヨガでははっきりと数字で表現できるのだけど、仕事では見つけられていなかった）
相談しながら、成長できている自分に気づき、目頭が熱くなってしまいました。
帰り道、自転車をこぎながら、
昨日読んだ「壁」という本を思い出して、
「私、これから壁を超えるんだなー！」
とまたしても目頭を熱くして帰りました。
そして、ひたすら宇多田ヒカルさんの「Can You Keep A Secret?」をリピートしていました。
私の壁は、他人に作られたんじゃなくて、
自分の理想とかけ離れてることによるものだったんですね。
その「自分の理想」に近づくためには、
今の職場でのステップが必要だったんだと気づきました。
それは、嫌いな人でも味方につけるコツだったり、
苦手な人でも打ち解けて、いいところを見つける努力だったり、
どんな雑用でも、しっかり取り組むことで得てきた自己管理だったり。
（そういう意味で、勝間さんのおっしゃる「仕事を断るスキル」には届いていないけど、人にはそれぞれ成長の段階がありますから）
前職では、人に教えることがとても苦手でした。
でも、今は自ら進んで教えています（←はい、これGiveの5乗ね！）
前職では、仕事上のスキルを磨き、
今の職場で、人間的に大きくなってきたので、
今度は、今の自分の能力をさらに引き出せる職場を探そうと思います。
今自分が苦しいのは、自分の力を100%出してきたからなんだ。
だから、もう昨日までの自分を捨てて、「新しい自分」へ。
相談する人をちゃんと選ぶなら、キャリメールはいいです。メールでも、いろんな気付きを与えてくれました。
Merci [emoji:v-343]
